我們滿(mǎn)懷豐收的喜悅，手捧豐碩的成果，送走了繁忙的2011年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的2012年。

2011年12月30日，成都市龍泉驛區總工會(huì )李主席帶領(lǐng)區總工會(huì )尉問(wèn)團蒞臨我單位，對企業(yè)近100名外地職工在集團多功能廳進(jìn)行了“2011年元旦春節農民工平安返鄉路途補助” 慰問(wèn)活動(dòng)，對符合條件的外地職工發(fā)放了慰問(wèn)金。

此次活動(dòng)由集團工會(huì )牽頭，在歷經(jīng)近一個(gè)月的申請、審核后，最后通過(guò)了龍泉驛區總工會(huì )的審核，得到了區總工會(huì )的大力支持，有力地推動(dòng)了“2011年元旦春節農民工平安返鄉路途補助”慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。

集團始終堅持“以人為本”，關(guān)心員工，將員工冷暖掛在心上。此次元旦春節送溫暖活動(dòng)，也是由于集團領(lǐng)導及工會(huì )的重視與努力，為員工爭取到的一項福利。

為切實(shí)做好此次慰問(wèn)工作，集團工會(huì )首先對集團所有職工進(jìn)行全面的調查統計工作，全面了解職工基本情況，盡最大努力為外地返鄉員工排憂(yōu)解難。由于采取有力的措施，使集團所有外地職工都得到了返鄉補貼，收到了良好的效果。

通過(guò)本次對外地職工進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對外地職工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，也更好地促進(jìn)了企業(yè)與職工間的和睦關(guān)系，加強職工的歸屬感。集團工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了廣大員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決，使大家能全身心地投入到建設富有、強盛的新宏億的熱潮中去。